對於員工來說，企業管理者就是他們的掌櫃，聰明的管理者應當充分調動員工的積極性與主動性。學會合理授權，學會當「甩手掌櫃」。這里所謂的「甩手」並不是什麼都不管，而是將「從頭管到腳」轉變為「管頭管腳」。把管理者從事務性、常規性的工作中解放出來，使其有更多的時間與精力去關注和開拓新的領域。構思企業未來的發展戰略。「甩手掌櫃」的出現，正是這個商業時代變革的縮影。