يعتبر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، احد أهم العناصر في إدارة الموارد البشرية، حيث يشير هذا المفهوم إلى العمليات التي تضمن المنظمة من خلالها الحصول على العدد، والنوعية المناسبة من الأفراد، وفي الأماكن المناسبة والأوقات المناسبة (السليمة والصحيحة)، كما إن التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية يرتبط مباشرة بالإستراتيجية العامة للمنظمة، لتأمين وتوفير الأفراد اللازمين، لتنفيذ إستراتيجية المنظمة.