getAbstract resumen: Conozca los puntos clave de este libro en menos de 10 minutos.

Hoy en día, son muy pocos los trabajadores calificados que están disponibles para ocupar los puestos más exigentes. ¿Qué pueden hacer las empresas al respecto? Matthew Kelly sostiene que los empleadores deben involucrarse en el "negocio de los sueños." Para convertirse en una empresa más atractiva desde el punto de vista del empleado, las empresas deberían comenzar a ayudar formalmente a sus empleados a hacer realidad sus sueños ofreciendo coaching con el objetivo de ayudarlos a alcanzar sus metas, paso a paso. Estos sueños pueden incluir desde la compra de una casa o la cancelación de una deuda hasta un viaje a París o poder pagar la universidad de los hijos. Sea cual fuere el sueño de los empleados, las empresas pueden ganar su gratitud eterna, una lealtad permanente, concentrándose en aquello que sus empleados desean concretar para su vida. getAbstract recomienda este libro a gerentes interesados en agilizar la selección de personal, en potenciar la retención de empleados, en reducir la inversión en volver a capacitar a sus empleados y en contar con empleados leales, comprometidos y entusiastas. Este libro propone una solución original para un problema ya conocido y enseña cómo crear un "programa de sueños" para sus empleados.

Editorial del libro:

Hyperion