يعتبر العنصر البشري في العملية الإدارية من أهم العناصر ان لم يكن أهمها في نجاح أعمال المنظمة، فقد كان وما يزال العامل الأساسي في التخطيط والتنظيم والعمل والإنتاج وعليه فهو العنصر الوحيد في العملية الإنتاجية الذي لا يمكن ان يستبدل او يحل محله ابتكار تكنولوجي، لأنه يبقى ذو مكانة إدارية لا يمكن الإستعاضة عنها.,يطلق دائماً على الأصول البشرية كما يناديها البعض بالموارد البشرية فهي مورد للشركة والمؤسسة والمنظمة تعتمد اعتمادا كلياً عليها في تسيير أعمالها وتحتاج إلى منظومة إدارية متكاملة للعمل على إدارتها وتشغيلها والإستفادة الكاملة من طاقاتها وخبراتها بما يحقق أهداف المنظمة.,فإدارة الموارد البشرية للمنظمة هو من أصول العمل الإداري منذ القدم؛ فطريقة التعامل مع العمال ورواتبهم ومناصبهم والحوافز المقدمة لهم، طبقت في المجتمعات القديمة في اليونان ومصر والاغريق، فلم يكن يغفل لديهم ان العنصر البشري مهم جداً للبناء والتعمير ويحتاج لمهارات ومخبرات تنظيم احتياجاته بما ويتناسب مع مقومات ومقدرات تلك العصور والأزمنة.