تعتبر الإدارة بمثابة الوظيفة الإدارية المستمرة والمتكاملة مع كل ما تقوم به الى التطوير، من خلال ما تشتمله من وظائف التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة لتحقيق الإهداف المرجوة من المنظمات والأفراد و من خلال التأثير في إدارتهم ومهاراتهم وسلوكهم بشكل يؤدي الى خلق إدارة فعالة وتعتبر اتجاهات الإدارة المعاصرة من أحدث أدوات العلم للإدارة اليوم، بعد أن تمكنت عدة منظمات من تحقيق نتائج لم يسبق لها مثيل في عالم التطوير الإداري والتحسين المستمر جراء تطبيق إدارة جديدة معاصرة. لذلك أصبحت الإدارة المعاصرة معياراً هاماً للدلالة على نجاح أو فشل المنظمة في تحقيق أهدافها.