إن هذه المنظمات المتخصصه، تحتاج لمباشرة اختصاصاتها وتحقيق أهدافها - مثل سائر المنظمات الدولية - الى موارد مالية ثابتة، لمواجهة نفقاتها، وهذا بدوره يستلزم أن يكون للمنظة ميزانية خاصه بها، بل إن وجود ميزانية مستقله للمنظمة الدولية، إنما يعد تجسيداً للشخصيه القانونية المستقله التي تتمتع بها المنظمة، فوضع ميزانية خاصه بالمنظمة للصرف منها على أنشطتها المختلفه الفنية والادارية، بما في ذلك مرتبات الموظفين، فكما هو معلوم أن هذه المنظمات، إنما تستعين في اداء مهامها بمجموعة من العاملين بعضهم فني، والاخر إداري، وبعضهم يعمل بصفه دائمه، بينما يعمل البعض الاخر بصفه مؤقتة أو لانجاز أعمال محدده، ويكون إرتباط بعضهم بالمنظمة في صورة علاقه تعاقدية، والبعض الاخر في صوره علاقه تنظيمية . وكل هذه الامور المتعلقه بالموظفين، وأنواع تعيناتهم، وشروطها، والرواتب والتعويضات المتعلقه بها، وكذا نظم إجازات وترقيات الموظفين وسبل تأديبهم ومحاسبتهم وانهاء خدماتهم