Moderne Mitarbeiterführung - was ist das überhaupt? Was bezweckt sie? Sie holt die Mitarbeiter dort ab, wo sie stehen und motiviert sie, ihr vorhandenes Leistungspotenzial im Sinne des Unternehmens gerne und freiwillig einzusetzen. Die Beherrschung reiner Techniken ist allerdings nicht ausreichend. Die Führungskraft braucht eine klare Vorstellung, was sie von Mitarbeitern berechtigterweise erwarten darf und was nicht. Werteorientierte Führung ist ein Thema für erfahrene Führungskräfte. Es geht über Führungsgrundlagen und Techniken deutlich hinaus. Dieses Buch stellt 14 Regeln und Empfehlungen für Führungskräfte vor - mit vielen Praxistipps, prägnant, umfassend und humorvoll. Für den Manager mit ersten Führungsaufgaben ein guter Einstieg, für den erfahrenen Führungsprofi eine geeignete Reflektion über sein eigenes Führungsverhalten.