بكل أسف فإن كثيراً من المؤسسات والدوائر وحتى الشركات المتوسطة والعملاقة. لا تعي وقد تتجاهل أهميته توصيف وتصنيف الوظائف فتكون ارتجالاً لا يسمن ولا يغني من جوع. بل قد تكون التصنيفات العشوائية سبباً في انهيار منظومات عملاقة وربما دولاً حيث يستشري الفساد وسوء الإدارة وعدم الشفافية ويقل الأداء مما يؤثر سلبا على الإنتاج ولأهمية هذا الموضوع فقد كان هذا الكتاب