Flache Hierarchien kennzeichnen moderne Unternehmensorganisationen. Das stellt die darin eingebundene Führungskraft vor neue Herausforderungen. Die Aufgaben werden vielfältiger und komplexer. Visionen entwickeln und Mitarbeiter motivieren, Wissen vermitteln und unangenehme Tatsachen verkünden, gehören heute zum Anforderungsprofil einer Führungskraft. Unternehmensberater und Management-Gurus propagieren angesichts solcher Herausforderungen Lehrsätze und Prinzipien, welche Führungskräften helfen sollen – es aber oftmals nicht tun. Dabei liegen die Lösungen ganz nah. Getreu dem Motto „Keep it small and simple – halte es klein und einfach" zeigt Rudolf Bojahr einfache und praktikable Ansätze, verrät Tipps und Tricks, damit Mitarbeiterführung wieder Spaß macht. Nach der Lektüre dieses Buches werden Sie ihre Welt ein kleines Stückchen anders sehen, werden Sie erfahren haben, was im Umgang mit Menschen möglich ist und wissen, dass Sie bereits alles haben, um erfolgreich Mitarbeiter zu führen.