¿Por qué trabaja la gente? ¿Qué puede hacer un gerente para alinear los objetivos individuales con los objetivos de la empresa? ¿Es posible o estamos hablando de una misión imposible? Este libro repleto de ideas y sugerencias acerca de las técnicas de motivación pasa revista a las principales necesidades de la gente y a las posibilidades del gerente y de la empresa de dar lugar a la satisfacción de dichas necesidades. Una empresa no puede ser exitosa si su gente no está motivada. La importancia de los proyectos motivantes es entonces esencial. La lectura de este libro permitirá generar proyectos que satisfagan esta doble condición: satisfacer las necesidades de la gente y al mismo tiempo los objetivos de la empresa. Esta es la tarea.