如何做到正确管理纷繁复杂的人和事，并使管理起到事倍功半的效果，是一个企业的管理者的所面临的难题，也是一个亟待解决的问题。作为一个成功的管理者应该超越纷繁复杂所谓问题和事物，应该以人为本，精于管，重在理，多在管理技巧上下功夫。但时至今日，对管理问题的理解和把握模糊者有之，偏颇者有之，曲解者有之，这在很大程度上制约和干扰了我们正确地从事管理实践活动。本书教会管理者们学会规避常见的管理误区。