在人事管理和任用方面，经济学可以说是必不可少的理论依据。领导者对经济学常识掌握的程度越高，驾驭全局和实施管理的能力就越强，也就越能经营人心、巧驭部属。本书精心挑选了十二个不同层次、不同领域的经济学知识，加以深入浅出的分析和探讨，希望能够帮助领导者在工作中顺利地做出经济决策和选择，出色地领导所辖事业取得更大的成功，赢得下属的敬佩和上级的尊重。