本书共分为五大模块，从细化工作内容的角度全面规范了房地产企业的人力资源管理工作。　　本书内容包括房地产企业组织结构设计、房地产企业部门职位设计、房地产企业人力资源规划、房地产企业员工招聘管理、房地产企业员工培训管理、房地产企业员工激励管理、房地产企业员工绩效管理、房地产企业员工薪酬管理、房地产企业员工关系管理及房地产企业劳动法律法规等。　　本书适合房地产企业人力资源管理人员、管理咨询人员及高校房地产管理专业的师生阅读和使用。