산업심리학에서는 인간의 욕구를 만족시키고 충족시키려면 동기를 유발하고 사기를 높일수 있는 모티브를 제공하고 인간관계의 갈등이나 불안을 관리해야 한다고 말하고 있다.

조직이나 직장생활도 사람관계이며 인맥을 어떻게 잘 쌓고 관리하느냐에 따라서 승진이나 더 좋은 보직으로 이동하는 걸 볼 수 있다. 보이지 않는 인맥의 놀라운 힘에 의해 자리가 보장되기도 하고 한직으로밀려나기도 한다.

경쟁력과 경력을 다져가는 일도 보다 정보와 지식이 많고 폭넓은 인맥을 다진 사람이 유리 할 수 밖에 없다.

인맥은 자산이고 시간과 노력을 투자하지 않으면 쉽게 손안에 넣을 수 없으며 자신이 살기 위해 생존의 각오로 인식해야 한다.