هذا الكتاب بعنوان "التدريب وتطوير الموارد البشرية" للدكتورة دعاء محمد أحمد العبادي يقدم دراسة شاملة ومتعمقة حول أهمية التدريب كعنصر أساسي في عملية تطوير الموارد البشرية داخل المؤسسات. يبدأ الكتاب بتوضيح المفاهيم الأساسية للتدريب وأهدافه المتعددة التي تشمل تحسين الأداء الفردي والجماعي، وزيادة كفاءة العاملين، وتعزيز قدراتهم لمواكبة متطلبات العمل المتغيرة. يشرح الكتاب مختلف أنواع التدريب وأساليبه المتنوعة، مع التركيز على تصميم برامج تدريبية تناسب طبيعة العمل والاحتياجات الفعلية للمؤسسة.

كما يتناول الكتاب مراحل عملية التدريب بشكل مفصل، بدءًا من تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية، مرورًا بتخطيط وتنظيم البرامج التدريبية، وتنفيذها باستخدام أدوات ووسائل تعليمية حديثة، وانتهاءً بتقييم نتائج التدريب وقياس مدى تأثيره على أداء الأفراد وعلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. يعرض المؤلف أيضًا دور التدريب في رفع الروح المعنوية للموظفين وزيادة التزامهم، مما ينعكس إيجابيًا على بيئة العمل والإنتاجية العامة.

يضم الكتاب دراسات حالة ونماذج تطبيقية تساعد القارئ على فهم كيفية تطبيق المفاهيم النظرية في واقع العمل، ويشدد على أهمية دمج التدريب مع استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الأخرى لتعزيز التوافق التنظيمي والفعالية المؤسسية. بهذا الأسلوب، يصبح التدريب أداة استراتيجية لا غنى عنها في بناء قدرات المؤسسات وتحقيق التنمية المستدامة. في المجمل، يوفر الكتاب إطارًا عمليًا ونظريًا متكاملًا للمهتمين بإدارة الموارد البشرية، من طلاب وباحثين ومدراء، ويساعدهم على تطوير مهاراتهم وفهم كيفية استخدام التدريب بشكل فعّال في سياقات مختلفة.