領導是職和權的統一，有職無權無能立威，有權無職不能正名，而賞與罰又是職與權綜合的具體表現。善賞可以激勵部下，發奮圖強；會罰可以警示部下，嚴明紀律。所以，賞與罰的結合就是領導藝術中恩與威的結合，二者缺一不可。由年輕的管理年長的，由地位低賤的管理地位尊貴的，而又不能掌握賞罰的權柄來制約他們，這就是團隊工作所以散亂的原因。