La brecha salarial entre mujeres y hombres sigue siendo una realidad en España y Francia, a pesar de los avances en materia de igualdad. En Dos modelos de lucha contra la brecha salarial entre mujeres y hombres, Maialen Aboitiz Cazalis analiza de forma comparada las estrategias aplicadas en ambos países para reducir esta desigualdad. El libro examina los factores estructurales que influyen en la brecha salarial, como la segregación ocupacional y las barreras para acceder a puestos de liderazgo. También estudia las políticas implementadas: mientras que España ha apostado por la regulación legislativa con planes de igualdad y registros retributivos, Francia ha desarrollado herramientas de medición y control, como el Índice de Igualdad Salarial y la BDESE, con resultados concretos en la reducción de las diferencias salariales. Además, se analizan las normativas europeas que han impulsado estas medidas y los retos que aún persisten, como la supervisión de su cumplimiento y la transformación de las dinámicas laborales. La obra concluye con propuestas estratégicas para seguir avanzando hacia la equidad salarial. Basado en una investigación rigurosa, este libro ofrece un diagnóstico claro y soluciones prácticas para responsables políticos, investigadores y quienes trabajan por la igualdad en el ámbito laboral.