私たちは、もはや「常識」が通用しない「ノーノーマル時代」を生きています。「ノーノーマル時代」を生きるリーダーに求められるのは、目的（パーパス）の明確化、多様な意見の尊重、心理的安全性の確保です。本書は、パーパス経営や人的資本経営、DE&Iを実践に活かしながら、「働きがい」を生む現場づくりの秘訣を解説します。予測不能な時代に対応するリーダーシップの本質を追求し、組織や個人が成長するための方法を提案。すべてのビジネスリーダーに贈る、実践的な教科書です。
【目次】
CHAPTER１　ノーノーマル時代に求められる組織
CHAPTER２　ノーノーマル時代における10のリーダーシップコンピテンシー
CHAPTER３　コンピテンシー①　好奇心
CHAPTER４　コンピテンシー②　多様性の受容
CHAPTER５　コンピテンシー③　謙虚さ
CHAPTER６　コンピテンシー④　傾聴
CHAPTER７　コンピテンシー⑤　倫理観
CHAPTER８　コンピテンシー⑥　公平性
CHAPTER９　コンピテンシー⑦　透明性
CHAPTER10　コンピテンシー⑧　適応性
CHAPTER11　コンピテンシー⑨　俊敏性
CHAPTER12　コンピテンシー⑩　ビジョナリー
CHAPTER13　優しく厳しいリーダーを目指して