道路如果沒有紅綠燈的約束，就會陷入混亂：公司如果沒有制度的約束．就無法正常運轉。要保持企業的穩定和效率，就必須建立一套合理的管理制度。　　管人是一個充滿變數的過程，只有不斷學習和運用管理之道，方能妙招頻出．讓問題迎刃而解。　　公司老闆必須善於揣摩人性、把握人心，無論早識人、擇人還是用人、管人，都須用心研究，並因人而異施以相應方法．這樣才能將能人牢牢控制在企業中，為成就大事打下堅實的人力基礎。