沒有完善的規章制度，任何一家公司都註定是一盤散沙——不論是地處北上廣深等一線城市的大上市公司，還是坐落在偏遠縣城的小鄉鎮公司，一旦失去制度的約束力，那麼他們的結局只有一個，就是破產。　　當然，若公司有制度而沒有強有力的落實能力，那制度只是一個美麗的花瓶，是一件華美的擺設，根本起不到應有的作用。所以，任何一家公司要想基業常青，就必須在建立完善的公司制度的同時，以強大的執行力將制度落在實處。　　眾所周知，一個公司的發展不可能靠老闆每天去盯著員工工作，更不可能是老闆每一件事情都親自過問，如果這樣，那這家公司的老闆就算是累死，也不可能讓公司真正發展壯大起來。但是，有許許多多的老闆卻喜歡凡事都自己管，他們公司有制度嗎？有！他們公司有管理人員嗎？也有！可是，這些老闆就是喜歡事必躬親，表面上看是勤奮、能吃苦，但實質上卻是對公司制度的不重視甚至是不信任。因此說，這樣的公司老闆，根本就不適合做公司，因為他就是一個典型的"作坊主"！