面對同樣的工作機遇，同樣的發展平臺，為什麼有的秘書在很短的時間內平步青雲，成為領導眼前的紅人，進入團隊的領導層？而有的秘書雖然付出很多，卻依然得不到領導的青睞，甚至還淪為公司裁員的對象？從普通秘書到卓越領導，究竟有哪些秘而不宣的成功法則？　　準確定位 華為集團總裁任正非說："秘書的價值是由自己的呼喊而產生的。如果你們不對自己做出正確定位的話，也不會有任何救世主來為你們做這些......提升你們的不是經理，而是你們自己，只有你們自己才能創造自己的歷史，創造自己的前途和機遇。"　　增加閱歷 年薪1200萬港元的"打工皇后"——和黃集團總經理洪小蓮說："我