Découvrez une approche moderne du leadership basée sur la psychologie positive et la fluidité dans ce guide pratique complet.
Ce livre sur le leadership aborde les aspects essentiels du développement personnel et professionnel des leaders à travers cinq dimensions principales :
1. Le développement de la personnalité du leader
- Renforcement de la confiance en soi
- Établissement d'un état d'esprit de leadership
- Développement des compétences en management
2. La gestion des équipes
- Leadership orienté vers les besoins individuels
- Gestion de la dynamique d'équipe
- Création d'une culture de performance
3. L'application de la psychologie positive
- Leadership basé sur les forces
- Création d'expériences de fluidité
- Développement de la résilience
4. La mise en œuvre du leadership stratégique
- Développement d'une orientation vers l'avenir
- Gestion du changement
- Ancrage des valeurs
5. L'utilisation des outils de leadership
- Maîtrise de la communication
- Excellence dans la délégation
- Accompagnement du développement
Chaque chapitre combine théorie et pratique, offrant des outils concrets pour la prise de fonction de direction. Les managers y trouveront des approches pratiques pour développer leurs styles de leadership et améliorer leurs compétences en leadership.
Ce guide pour les managers s'appuie sur des recherches en psychologie positive et propose des méthodes pour créer un environnement de travail où la fluidité et l'engagement sont favorisés. Les lecteurs apprendront à développer un leadership positif qui inspire et motive leurs équipes.