本书强调在企业管理中，领导者 "聚魂精神" 的重要性。书中指出，下属和团队若不契合企业发展战略，即便个体能力出众，对企业也可能毫无价值。所以领导者要管对人，以自身强大的威信力吸引下属，将柔弱的 "绵羊" 团队训练成 "雄狮飞虎" 般的超级团队，把 "庸才" 培养成同舟共济的得力干将。内容架构：书中内容围绕管理策略展开，涉及领导威信的树立、与下属的沟通方式、对下属的定位与激励、员工培训与成长、应对管理中的棘手问题以及防范员工流失等方面。例如，在沟通方面，强调沟通是领导者职业生命的关键；在激励下属上，提到赞扬是一种精神动力，要让下属充满工作荣耀感等。