En 2017, México reformó el artículo 123 de su Constitución para transformar el sistema laboral. La reforma eliminó las Juntas de Conciliación y Arbitraje, sustituyéndolas por Tribunales especializados dentro del Poder Judicial. También creó el Centro de Conciliación y Registro Laboral para facilitar la conciliación obligatoria y administrar contratos colectivos. Además, se establecieron Centros de Conciliación en las entidades federativas para procesos locales. En 2019, se publicó la nueva Ley Federal del Trabajo, estableciendo plazos de implementación. Durante la transición, coexistirán los antiguos y nuevos sistemas de justicia laboral. La ley comentada permite comparar las versiones de 2012 y 2019 y por supuesto contiene reformas posteriores al 2019 hasta febrero de 2025; se han agregado criterios, jurisprudencias y comentarios muy puntuales del autor donde refleja su experiencia en la materia y como litigante. Es un apoyo fundamental para los especialistas en derecho laboral.