Com ferramentas da ciência da personalidade, o psicólogo organizacional Richard Davis apresenta um guia único que ensina leitores a interpretar pessoas e tomar decisões de negócios – incluindo contratar os melhores funcionários, estabelecer relações no ambiente de trabalho, resolver conflitos de forma mais eficiente e otimizar a performance. Muitos psicólogos concordam que cinco traços definem nossa personalidade — abertura, conscienciosidade, extroversão, agradabilidade e neuroticismo. Ao contrário das emoções, que são transitórias, esses traços são consistentes e estáveis, e nos permitem insights valiosos para a tomada de decisão. Richard Davis é psicólogo organizacional e especialista em personalidade. Passou décadas aconselhando líderes empresariais e avaliando executivos das maiores empresas do mundo, incluindo Amazon, Target, Meta e NBA. No decorrer de sua carreira, ajudou diversos executivos a realizarem contratações críticas e com grande impacto para seus negócios se baseando na personalidade dos candidatos. Como resultado do trabalho de sua vida, Davis desenvolveu não apenas uma perspectiva única do que a personalidade humana é, mas também um método indispensável para aguçar nossa perceptividade e utilizar informações que coletamos sobre os outros de forma efetiva. Em A ciência das boas decisões, Davis explica o que é ciência da personalidade e como ela funciona, além de compartilhar ferramentas que ajudam a aplicá-la corretamente no nosso dia a dia. Quer você seja um gerente jovem contratando seu primeiro assistente, um membro do conselho prestes a eleger o próximo CEO de sua empresa ou um gestor buscando resolver conflitos entre membros da equipe, entender a ciência da personalidade e como usá-la é a chave para tomar boas decisões — no trabalho e na vida.