識人是用人的基礎，曾國藩的一雙眼睛，練就了高明的穿透功夫。但他認為求人才必須以艱危來加以考驗，並且不應該隨意抽出單項的因素，來加以判定。條件不同的，先比條件。基礎不同的，先比起點。然後加上其他因素，做出綜合判斷。無論如何，都應該秉持「德本才末」的原則。因為才是靠不住的，如果恃才傲物，就近乎小人了！作者：曾仕強教授英國萊斯特大學管理哲學博士，曾任交大教授、師大教授。是「中國式管理」創始人，中國孔子基金會學術顧問，中國中央電視台百家講壇《經營之神胡雪巖的啟示」、《易經的奧秘》主講人，東方衛視《易經的智慧》主講人，曾教授學貫古今，數10年來醉心於中華文化和西方現代管理哲學之研究，在國學、企管、哲學、教育等諸多領域上，皆有極高深的造詣。章節：1.勤讀、史書、識人才2.慧眼識人與膽識救國3.冰鑑-人相之學4.神骨篇5.剛柔篇與容貌篇6.人相之【情態、鬚眉、聲音、氣色】7.曾國藩八句相術口訣(上)8.曾國藩八句相術口訣(下)9.識人是致勝救國之根本