La gestión laboral es un pilar fundamental para el éxito y sostenibilidad de cualquier empresa, independientemente de su tamaño. Sin embargo, en el caso de las pymes y autónomos, su relevancia es aún mayor pues una eficiente administración de las relaciones laborales no solo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente, sino que también promueve un entorno de trabajo saludable, mejora la productividad y reduce los riesgos de posibles sanciones o litigios. Esta obra trata del conjunto de procedimientos y responsabilidades de la correcta gestión laboral que incluyen la contratación, la formación, la retribución , la prevención de riesgos, el control de la jornada laboral o las bajas y despidos, entre otros aspectos fundamentales para pymes y autónomos en el día a día de su gestión.