各界の第一線で活躍されている方々から推薦！
【国際コンサルティング協会理事長　中谷昌文】
著者の長年の経験を基に、「日本社会を変えたい」と書き上げた渾身の一冊。企業経営者の方には、自信を持ってお勧めできる必読の本。
【ビジネス書作家、人材開発会社副社長　石川和男】
心理的安全性を高めれば、メンバーの「人間力」を最大限に引き出すことができる。AI時代、能力主義を乗り切りたいリーダーに必見の書籍。
ひとりの力は限界がある。
よりよい仕事やよりよい結果を求めると、そこには集団の力が不可欠。
日本人の多くは「安心、安全」な「みんな」を求めています。
実は、まだ日本には「自分の能力を100％発揮できる、自分の居心地がとてもよい場所」が少ないのです。
では、どのようにしたら、組織の中で、心理的安全性を向上して、個人と組織が最大限の力を発揮することができるのでしょうか。
本書では、日米の働き方の違いを比較しながら「心理的安全性」を紐解き、現代日本にフィットする「心理的安全性」を解説。
組織で「心理的安全性」を高めるためのヒントや、信頼性の構築（コミュニケーション）による「心理的安全性」の確保、リーダーシップ力による「心理的安全性」の向上方法をお伝えします。
現代の日本社会に導入し、安心・安全な場所をつくり、そこで働く人たちの「人間力」を最大限引き出すこと。これがゴールです。
皆さんが組織を動かす立場のとき、これから人を動かすポジションを目指しているとき、いま現在自分のチームや組織がうまく動いていないときなどに、本書を参考に「心理的安全性」を追求して、よい環境を目指してください。
この本の内容を参考に、着実に進めることによって、必ず成果があらわれます。
あなたの「人間力」で組織を強くすることは、あなたにとっても安心、安全な環境になるでしょう。健闘を祈っております。