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　人手不足が深刻化する建設業では、すべての人に最大限の力を発揮してもらう必要があるでしょう。しかし、中途採用者への対応方法に悩んだり若手現場監督がベテラン作業者に気後れしてしまったりと、組織として一丸となるには課題があるといいます。そこで、中途採用者と若手現場監督をキーマンとして、組織が成長するための方法を解説します。
特集】現場力を向上させる！　組織の成長ガイド
【インタビュー】モノづくりのプロフェッショナルたち
【一般記事】
　・　低圧幹線選定の理解を深めよう（前編）
　・　スマート保安ってなんだろう？
　・　＼御社の●●を教えてください！／
　・　全日電工連青年部活動紹介
【試験対策】
　・　資格と現場をつなぐ！　電気工事・施工管理丸わかり
　・　～電気工事資格対策編～ たとえて学ぶ！ 電気理論
　・　第一種電気工事士学科試験　突破道場
【連載】
　・　電気通信工事の疑問はコニタンに聞いて！
　・　トレンドジャック！　最新技術にフォーカス
　・　現場DXのためのノーコードツール活用という選択肢
　・　強欲な青木＆消防設備士
　・　ヒューマンエラー対策の極意
　・　SPDによる雷サージ保護対策
　・　人材不足を解消！ 建設業の働き方改革、始めました
　・　なるほど！ わかる！ モノゴトをナナメから見てみよう
　・　"電気交渉人"一之瀬愛理の... 人を動かすスキルアップ講座