جاء هذا الكتاب "مافيا الإدارة : التنظيمات و السلوكيات غير الرسمية في المنظمات" ليقدم إفادة جامة لجمهور واسع من القراء، فبداية هو موجه إلى كافة الإداريين في مختلف المستويات الإدارية العليا و الوسطى و التنفيذية، و ذلك لتطوير أدائهم و الابتعاد عن النماذج السلبية للإدارة والتي تم عرض أوجه عديدة منها في هذا الكتاب: كالمدير المراوغ و المدير المركزي و المدير الانتهازي و المدير المتبني لمبدأ فرق تسد أو لمبدأ حجب المعلومات أو تضارب الصلاحيات و غيرها من النماذج السلبية، ومن جهة ثانية يقدم الكاتب حقيبة كاملة من الأدوات الإدارية كتطوير ثقافة المنظمة والإدارة بالأهداف و تفعيل عناصر الإدارة الاستراتيجية من رؤية ورسالة وأهداف، وتطوير الخطط التشغيلية و غير ذلك الكثير، واعتمد الكاتب على توضيح و تبسيط العديد من النظريات و النماذج الإدارية كنظرية هرم الحاجات لماسلو ونظرية الشبكة الإدارية و نظرية 10/90 لستيفن كوفي بحيث تصبح هذه النظريات من الأدوات الإدارية الفعّالة عند تطبيقها، من جهة ثانية يعد الكتاب محاولة أكاديمية جادة لتقديم المحتوى الإداري بصيغة عصرية تفيد الباحثين والدارسين في حقول الإدارة والاقتصاد.