やる気のある社員を成長させ、会社で働いてもらうための制度こそが
勤続重視ジョブ型給与制度。
その作り方を人事給与コンサルタントがおしえます。
賃金が上昇しているものの、多くの小さな会社がその原資がない状況。
しかし、優秀な若手を引き上げ会社を活性化させるためには
他社に見劣りしない給与制度をつくりあげることが必須です。
小さな会社が生き残るために賃金制度こそが
「勤続重視ジョブ型」給与制度。
それをわかりやすく本書では解説します。