Partager le travail : un vieux problème, et une idée nouvelle. Réapparue dès le début d'une des plus longues crises de l'ère industrielle, l'idée du partage du travail est devenue un thème riche de réflexion et de proposition. Cet ouvrage se propose d'abord de faire le point sur les moyens mis en œuvre, les choix réalisés dans les pays européens et les choix à faire dans un pays comme la France. Comment dépasser le chômage et — en même temps — favoriser une meilleure adaptation des entreprises, un renouvellement du tissu industriel, de nouveaux gains de productivité, d'autres modèles d'organisation ? Que représente concrètement un scénario dans lequel la répartition de l'emploi deviendrait une sorte de mode permanent de régulation économique, et plus qu'un « avantage social » ? Le partage du travail est une réponse décisive à ces questions. Si l'on repense le rôle de l'emploi dans l'économie (et les politiques économiques), si l'on reconsidère le statut du travail dans la société. Le livre est un des premiers à dresser un bilan, au niveau macro-économique comme à celui des entreprises. Il se propose aussi d'ouvrir une voie — étroite et limitée — pour aller du chômage d'aujourd'hui aux activités de demain. Devant les impasses des politiques d' « avant-crise »... et des mesures de redistribution tentées ici et là, les risques d'éclatement du marché de l'emploi, la contrainte extérieure, les rigidités techniques ou les corporatismes sociaux... interrogeons-nous sur les chances d'émergence d'une autre civilisation industrielle.