L'Outplacement est une technique qui permet aux salariés de trouver un nouvel emploi dans les meilleures conditions ; elle consiste successivement à effectuer un bilan de compétences, à déterminer un projet professionnel et à identifier des cibles en mettant en avant l'offre produit de l'apporteur de compétences ; elle permet donc d'aider le cadre à mieux se connaître lui-même pour l'amener à se faire l'auteur de son propre changement personnel. Maintenant bien rodé, l'Outplacement a définitivement fait les preuves de son efficacité.