Dans un monde en évolution permanente, où la concurrence s'avère toujours plus rude, où les entreprises et les hommes doivent, sans cesse, s'adapter pour survivre et réussir, il devient - chaque jour plus urgent - d'optimiser la gestion de cette précieuse ressource, qu'est la ressource la humaine. Pour affronter les multiples changements à venir, il n'est plus suffisant de miser sur la seule émergence naturelle des talents individuels. Dans un domaine trop souvent critiqué pour ses approximations et son manque d'équité, il devient - plus que jamais - nécessaire d'agir avec rigueur et professionnalisme. L'auteur apporte des repères concrets permettant de : - clarifier la place de la détection des potentiels dans la gestion des ressources humaines ; - faire le point sur les pratiques et techniques utilisées dans ce domaine ; - réfléchir aux possibilités de gérer et développer au mieux les potentiels de ceux qui feront, à tous les niveaux de l'entreprise, l'avenir de celle-ci. Cet ouvrage s'adresse à tous les acteurs qui participent à cette démarche : - dirigeants, responsables des ressources humaines, gestionnaires ou conseillers en carrières, responsables hiérarchiques ; - toute personne qui souhaite s'impliquer activement dans le développement de son propre avenir professionnel.