يعتبر التدريب إحدى الوظائف الرئيسية للإدارة، وركيزة أساسية من ركائز الإدارة السليمة، وهو إحدى المحاور الضرورية لعملية التنمية والتطوير الذاتي والتنظيمي. هذا ولا يوجد أحد ليس في حاجة إلى التدريب، فالتدريب أحد الأدوات الرئيسية لتنمية الموارد البشرية وتطوير الفاعلية الكاملة لها.لقد أصبح التعليم عن بعد و التدريب عن بعد من الامور التي تهتم بها كثير من المؤسسات التعليمية و التدريبية مثل المدارس و المعاهد و الجامعات و مراكز التدريب .