大企業も続々採用!!

たった3日で部下を変える！ たった4日で職場は変わる！

費用も時間もかけず、しかも身近な題材でできるとっておき"職場修復工事"

本書で紹介している40ある仕掛けのうち、一つでも実行できたら職場に活気が戻り、 部下のモチベーションは高まる。

部下を想い、部下を熱くさせた「スーパー上司」たちの選りすぐりの工夫。

部下の"やる気"は上司のマネジメントしだい！

本書で紹介されている40の仕掛けは、研修講師やコーチングなどで300社以上の企業の目標達成をアシストしてきた著者自身がコンサルタントの現場で出会ってきた様々なクライアントのマネジャーたちから直接見聞きしたケーススタディーです。

「見える化」「レイアウト変更」「個人面談」「決意表明」「感謝状」など、どの職場にもある身近な題材を用いて、費用も時間も経験も使わない、チームがうまくいくためのアイディア集でもあります。

部下のやる気を喚起し、チームに息を吹き込むのは上司のあなた次第！

本書をお聴きいただき、明日からのチーム再生の一助となれば幸いです。