Facteur souvent méconnu mais source d'innombrables malentendus, l'incertitude joue un rôle important dans la communication interculturelle au sein des entreprises françaises implantées en Chine. Vous pensez que vos collaborateurs chinois manquent d'organisation ? Qu'ils changent d'avis tout le temps ? Qu'ils font fi de la notion même de rendez-vous ? Ce livre présente, à travers des anecdotes récoltées dans des entreprises internationales, les attitudes et comportements des Français et des Chinois face à l'incertitude. Les différences observées s'expliquent d'une part, par les racines philosophiques et historiques profondes dont relève chaque culture et d'autre part, par les facteurs situationnels liés au contexte concret de la coopération interculturelle.