※本書に掲載されている図や表は、オーディオブックではご確認できませんのであらかじめご了承ください。

ビジネスパーソン1万8000人を

定点カメラ・ICレコーダー・GPSで調査、AI分析した

働き方の結論。

効率よく成果を出す人には、シンプルな「共通点」があった!

「働き方改革」がはじまり、

・残業できない

・仕事が終わらない

・休みたいけど、休める状況ではない

......など、ネガティブな思いを抱いている人も多いのではないでしょうか。

本書は、そんなビジネスパーソンに、

「効率よく成果を出す方法」を紹介する1冊です。

著者の越川氏は、IT企業、日本マイクロソフトの業務執行役員などを経て、

現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。

その仕事の中で、クライアントの困りごとである

・残業できない

・人を増やせない

・でも仕事量は変わらない

という3大課題を解決するために、確立したのが本書で紹介する「トップ5%社員の習慣」です。

トップ5%社員は、特別な能力や才能に長けているというよりは、

「仕事が早く終わるツボ」を心得ている人です。

そのため、本書で紹介する仕事術は、誰でもできるもの。

・常に時間に追われているのに仕事が終わらず、努力だけでは限界を感じている人

・働き方改革やテレワーク導入を機に働き方を見直したいと思っている人

必読の1冊です。

トップ5%社員の五原則

1 「目的」のことだけを考える

2 「弱み」を見せる

3 「挑戦」を「実践」だと捉える

4 「意識変革」はしない

5 常に「ギャップ」から考える