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人をすり減らす経営はもうやめよう【WOP】"
日本企業の"保守的経営"が際立ち、先進国唯一ともいえる異常事態が続く。人材や設備への投資を怠り、価格転嫁せずに安売りを続け、従業員給与も上昇しない。また、ロスジェネ世代は明るい展望も見出せず、高齢化も進む......。「人をすり減らす」経営はもう限界だ。経営者は自身の決断が国民生活ひいては、日本経済の再生にもつながることを自覚し、一歩前に踏み出すときだ。
この記事は月刊誌『Wedge』2021年10月号（9月20日発売）の特集「人をすり減らす経営はもうやめよう」の電子書籍版です。
Part1　割り負ける日本企業の経営力　超・保守的姿勢を改めよ（中島厚志・新潟県立大学国際経済学部教授）
Part2「人はモノじゃない」　労働者派遣法"生みの親"の遺言（佐々木実・ジャーナリスト）
Part3　時間切れが迫っている！　「ロスジェネ問題」から目を背けるな（小林美希・ジャーナリスト）
【Report1】ルポ・ロスジェネの現在地　本当に必要な支援策とは何か？（編集部）
Part4　"便利で安価な暮らし"の陰で外国人労働者に溜まる不満（出井康博・ジャーナリスト）
Part5　先進国唯一の異常事態　「安値思考」から抜け出せない日本（渡辺努・東京大学大学院経済学研究科教授）
【Report2】付加価値の裏に"戦略"あり　「値決め」ができる企業に学べ（編集部）
Part6　"機能不全"を乗り越えよ　令和時代の「人材育成論」（中原淳・立教大学経営学部教授）