賃金の限界収益生産性理論とは

労働の限界収益生産物に一致するように設定された賃金水準のモデルです。 最後に雇用された労働者が生み出した生産量の増加によって生み出される収益。 賃金の限界収益生産性理論は、賃金水準が労働の限界収益生産物に一致するように設定される理由のモデルです。 モデルでは、これは、企業が利益を最大化しており、その結果、限界人件費が企業が生み出す限界所得に等しくなるまでしか労働力を雇用しないという前提によって正当化されます。 これは、新古典派経済学で見られるモデルの例です。

どのようなメリットがあるか

(I) 以下のトピックに関する洞察と検証 :

第 1 章: 賃金の限界収益生産性理論

第 2 章: 完全競争

第 3 章: 利益の最大化

第 4 章 : 需要の価格弾力性

第 5 章: 限界費用

第 6 章: 生産関数

第 7 章: 限界生産物

第 8 章 : 収益逓減

第 9 章: 限界収益

第 10 章: クールノー競争

第 11 章: ラムジー問題

第 12 章: コスト 曲線

第 13 章: ソロー?スワン モデル

第 14 章: ハロッド?ドーマー モデル

第 15 章: 技術代替の限界率

第 16 章: 供給 (経済)

第 17 章: 増分資本生産比率

第 18 章: 資本の限界生産物

第 19 章: 資本の限界生産物 労働

第 20 章: ロビンソン クルーソー経済

第 21 章: 独占価格

(II) 賃金の限界収益生産性理論に関する一般のよくある質問に答える。

(III) 多くの分野における賃金の限界収益生産性理論の使用例の実例。

本書の対象者

専門家、学部生および大学院生、愛好家、趣味人、およびあらゆる種類の賃金の限界収益生産性理論について、基本的な知識や情報を超えて学びたいと考えている人。