部下の深い信頼を得て「あなたの下で働きたい」と言わせる

自分がいなくとも個々のメンバーが能力を120％発揮するようになる

リーダーシップは人と人とのコミュニケーション。

だからこそ、人間関係の実践心理学（NLP）を学ぼう！

「部下を自ら行動に駆り立てるのがリーダーシップだ。」

本オーディオブックは、著者自身が経験から学んだこと、コンサルタントという仕事柄様々ななマネジメント理論に接して学んだこと、NLPという専門分野を研究して学んだことを集大成しました。

ちょっとしたコツであなたのリーダーシップは見違えるほど上手くなります。 そして、部下が自分の意思で働きたくなるようなリーダーシップの取り方をすれば、自分自身の仕事に多くの時間を割くこともできるのです。

目次

第1章 リーダーシップとは

第2章 リーダーシップの基本スキル──ペーシング

第3章 「聞き方」がリーダーシップの基本

第4章 本当に効く「叱り方」

第5章 リーダーの永遠のテーマ──部下の「やる気」

第6章 部下が自ら動いてくれるために

菅谷新吾（すがや・しんご）

1956年、東京都出身。東海大学海洋学部船舶工学科卒。シーズ・コンサルティング株式会社代表取締役社長。米国NLP協会認定マスタープラクティショナー。堅い話を多彩な事例でわかりやすく話す研修会や講演会には定評がある。自動車関連業界を始め、システム開発・住宅・外食産業とクライアントは幅広く、顧客からの信頼は厚い。新聞や雑誌への執筆・取材も多い。