Qu'est-ce que l'incitation

Dans leur sens le plus large, les incitations peuvent être définies comme tout ce qui encourage une personne à changer son comportement dans la direction souhaitée. Il est souligné que les incitations sont importantes au regard de la loi fondamentale de l'économie et des règles de comportement, qui suggèrent que des incitations plus importantes équivalent à des niveaux d'effort plus élevés et, par conséquent, à des niveaux de performance plus élevés. Cela prouve que les incitations sont importantes.

Comment vous en bénéficierez

(I) Informations et validations sur les sujets suivants :

Chapitre 1 : Incitation

Chapitre 2 : Motivation

Chapitre 3 : Théorie du contrat

Chapitre 4 : Théorie à deux facteurs

Chapitre 5 : Théorie du contenu

Chapitre 6 : Économie du personnel

Chapitre 7 : Effet de surjustification

Chapitre 8 : Théorie de l'autodétermination

Chapitre 9 : Théorie du crowding de motivation

Chapitre 10 : Psychologie managériale

Chapitre 11 : Programme d'incitation

Chapitre 12 : Incentivation

Chapitre 13 : Théorie de l'évaluation cognitive

Chapitre 14 : Donner une lueur chaleureuse

Chapitre 15 : Rémunération à la performance (gouvernement fédéral)

Chapitre 16 : Motivation au travail

Chapitre 17 : Motivation des employés

Chapitre 18 : Gestion des récompenses

Chapitre 19 : Uri Gneezy

Chapitre 20 : Reconnaissance des employés

Chapitre 21 : Motivation et engagement des employés

(II) Répondre aux principales questions du public sur les incitations.

(III) Exemples concrets d'utilisation de l'incitation dans de nombreux domaines .

À qui s'adresse ce livre

Les professionnels, les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, les passionnés, les amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type d'incitation.