Che cos'è l'incentivo

Nel loro senso più ampio, gli incentivi possono essere definiti come tutto ciò che incoraggia una persona a cambiare il proprio comportamento nella direzione prevista. L'importanza degli incentivi è sottolineata dalla legge fondamentale dell'economia e dalle regole di comportamento, che suggeriscono che incentivi maggiori equivalgono a maggiori livelli di impegno e, di conseguenza, a livelli di prestazione più elevati. Ciò dimostra che gli incentivi sono importanti.

Come trarrai vantaggio

(I) Approfondimenti e convalide sui seguenti argomenti:

Capitolo 1: Incentivo

Capitolo 2: Motivazione

Capitolo 3: Teoria del contratto

Capitolo 4: Teoria dei due fattori

Capitolo 5: Teoria del contenuto

Capitolo 6: Economia del personale

Capitolo 7: Effetto di giustificazione eccessiva

Capitolo 8: Teoria dell'autodeterminazione

Capitolo 9: Teoria del motivazione crowding

Capitolo 10: Psicologia manageriale

Capitolo 11: Programma di incentivi

Capitolo 12: Incentivazione

Capitolo 13 : Teoria della valutazione cognitiva

Capitolo 14: Donazioni di calore

Capitolo 15: Pay-per-Performance (governo federale)

Capitolo 16: Motivazione al lavoro

Capitolo 17: Motivazione dei dipendenti

Capitolo 18: Gestione dei premi

Capitolo 19: Uri Gneezy

Capitolo 20: Riconoscimento dei dipendenti

Capitolo 21: Motivazione e coinvolgimento dei dipendenti

(II) Rispondere alle principali domande del pubblico sugli incentivi.

(III) Esempi reali dell'utilizzo degli incentivi in molti campi .

A chi è rivolto questo libro

Professionisti, studenti universitari e laureati, appassionati, hobbisti e coloro che desiderano andare oltre le conoscenze o le informazioni di base per qualsiasi tipo di incentivo.