Qué es un incentivo

En su sentido más amplio, los incentivos pueden definirse como cualquier cosa que anime a una persona a cambiar su comportamiento en la dirección prevista. Se subraya que los incentivos son importantes por la ley fundamental de la economía y las reglas de comportamiento, que sugieren que mayores incentivos equivalen a mayores niveles de esfuerzo y, como resultado, mayores niveles de desempeño. Esto proporciona evidencia de que los incentivos son importantes.

Cómo se beneficiará

(I) Información y validaciones sobre los siguientes temas:

Capítulo 1: Incentivo

Capítulo 2: Motivación

Capítulo 3: Teoría del contrato

Capítulo 4: Teoría de dos factores

Capítulo 5: Teoría del contenido

Capítulo 6: Economía del personal

Capítulo 7: Efecto de sobrejustificación

Capítulo 8: Teoría de la autodeterminación

Capítulo 9: Teoría de la motivación y la aglomeración

Capítulo 10: Psicología empresarial

Capítulo 11: Programa de incentivos

Capítulo 12: Incentivación

Capítulo 13 : Teoría de la evaluación cognitiva

Capítulo 14: Dar calidez

Capítulo 15: Pago por desempeño (Gobierno federal)

Capítulo 16: Motivación laboral

Capítulo 17: Motivación de los empleados

Capítulo 18: Gestión de recompensas

Capítulo 19: Uri Gneezy

Capítulo 20: Reconocimiento de los empleados

Capítulo 21: Motivación y compromiso de los empleados

(II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre incentivos.

(III) Ejemplos del mundo real sobre el uso de incentivos en muchos campos .

Para quién es este libro

Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o la información básica para cualquier tipo de incentivo.