労働経済学とは

労働経済学としても知られる労働経済学の分野は、賃金労働市場の構造と力学を理解することに関係しています。 。 労働力は労働者によって提供される商品であり、多くの場合、労働力を必要としている企業が支払う賃金と引き換えに提供されます。 これらの労働者は社会、制度、または政治システムの構成要素であるという事実により、労働経済学では、存在する社会的、文化的、政治的要因も考慮する必要があります。

どのように働くか

(I) 次のトピックに関する洞察と検証:

第 1 章: 労働経済

第 2 章: 最低賃金

第 3 章: 失業

第 4 章: 完全雇用

第 5 章: ニューケインズ経済学

第 6 章: フィリップス曲線

第 7 章: 雇用、利子、貨幣の一般理論

第 8 章: 賃金効率

第 9 章: 賃金の限界収益生産性理論

第 10 章: 後方に曲がる労働供給曲線

第 11 章: 労働供給

第 12 章: 労働供給の脆弱な弾力性

第 13 章: 新古典派総合

第 14 章: 雇用に関するインサイダーとアウトサイダーの理論

第 15 章: AD?AS モデル

第 16 章: 非自発的失業

第 17 章 : モノプソニー

第 18 章: レン?マイドナー モデル

第 19 章: ファクター マーケット

第 20 章: 暗黙の契約理論

第 21 章 : ケインズの賃金と物価の理論

(II) 労働経済学に関する一般のよくある質問に答える。

(III) 多くの分野で労働経済学が使用される実際の例。

(IV) 労働経済学の包括的な理解を可能にする 1,200 を超える用語を収録した豊富な用語集。 (電子書籍のみ)。

対象者

専門家、学部生および大学院生、愛好家、愛好家、および基本的な知識や知識を超えたいと考えている人 あらゆる種類の労働経済に関する情報。