在校所學的東西和職場落差很大，哪些途徑能幫助自己成長？

被上司責備就忙著找藉口搪塞，難怪升遷加薪永遠沒你的份！

隨時更新第一手資訊別固執守舊，任何時刻都走在行業前頭！

打破外在「硬能力」迷思，將目光放在內在「軟實力」，

每一刻都要追求成長，別畢業十年還是什麼都不會！

▎即戰力：從事什麼都能一秒上手，裁員風暴永遠掃不到我！

培養外語專長

如今已是國際化的社會，優秀的英文能力幫助員工更好地適應未來工作環境，不輕易被新人給替代。

學習理財技巧

所謂財務管理，不僅僅是讓自己生活夠用而已，還要具備調度金錢的眼光，讓金錢產生直接的經濟效能。

妥善解決問題

遇到麻煩常令人慌不擇路，若懂得心平氣和處理，就能改善工作效率，提升自我價值，這需要具備一定的洞察力和EQ。

▎執行力：不管有什麼好計畫，沒有付諸實踐等於沒有用！

提升工作效率

想要公司完成既定的目標，就需要領導者制定詳細且妥善的規畫，將理念清楚傳達給下屬，完美發揮管理效應，績效UPUP從此不再是夢！

協調上下關係

在執行過程中，身為中間主管難免有左右為難的時候——認為老闆的策略不可行又不知如何開口，抑或下屬對自己的命令產生質疑不願服從，進而影響到最終執行效果。

細節處理到位

看似實力相當的兩位職員，卻經常因一些作業上的細節造成日後截然不同的發展，更嚴重者甚至還會影響公司走向。

▎溝通力：你常常以為在溝通，其實只是試圖蓋過對方聲音

破解溝通迷思

許多人明明口若懸河，對談卻總以失敗告終，這是因為他們錯把「說話」當成了溝通，往往只顧發表意見，而忽略聽者的感受。

「狼」式交流法

獅子、老虎雖然都是凶猛的獸類，面對狼群時仍可能束手無策？

動物學家發現，狼在溝通時不僅井然有序，方式也相當多樣化。牠們可以透過不同的叫聲、眼神、動作來交流，最終提高狩獵成功率，這一系列的溝通過程非常值得我們玩味。

主動匯報工作

有些人傾向於埋頭苦幹，安安靜靜做自己的事，卻是朝著錯誤的方向努力，等到發生狀況時才著急挽救，不僅浪費時間，也拖累了整體的進度，主動向上級回饋工作進展和待解決的難題，能幫助團隊更好地合作。

〔本書特色〕

從小課業優異，出社會卻無法達到同樣績效？這是因為在提升學經歷等硬能力的同時，忽略了「軟實力」的培養，導致關係調和、任務執行方面的失敗。軟實力分為以下九種：即戰力、執行力、溝通力、合作力、決策力、競爭力、交際力、發展力和創造力。本書將逐一剖析，期望能為社會新鮮人以及各位職場人士提供切實有效的幫助。