هذا الكتاب يقدم دراسة حول واقع تطبيقات البرامج والتقنيات الحديثة وعلاقتها بالتمكين والاغتراب الوظيفي، وتوصلت هذه الدراسة إلى أن الهيكل التنظيمي للمنظمة يتأثر بالتقنية المستخدمة فيها، وأن التقنية تؤثر على نجاح وفعالية المنظمة، فالمنظمة الناجحة هي التي تملك أنظمة تقنية هيكلية مناسبة؛ أي تملك تقنية وهيكلا مناسبين لها، وتقع الدراسة في خمسة فصول: (مشكلة الدراسة وأبعادها، الخلفية النظرية للدراسة، الإجراءات المنهجية للدراسة، عرض وتحليل بيانات الدراسة ومناقشة نتائجها، وخلاصة الدراسة وأهم نتائجها وتوصياتها ومقترحاتها).