作為社會的人，工作已然不可避免地和我們的生活交織在了一起，而現如今的工作幾乎不可避免地要跟人打交道。在職場中，常常有這樣一些令人費解的現象：求職者人潮湧動，躍躍欲試，公司卻招不到合適的人：管理者身體力行，然而難以獲得下屬的信賴支持，效率低下；兢兢業業地努力工作，卻面臨著職場危機；團隊裡面人人都是精英，但是運作起來卻步履維艱......其實，工作中的許多現象，背後都包含著一些心理學規律，一些工作的疑難問題，如果運用心理學去解決，往往會有撥雲見日的效果。在利益至上的職場中，懂點心理學的「詭計」，會讓你遠離各種陷阱，助你輕鬆愉快地工作。