｢上司にクライアントの意向を報告したのに、うまく伝わっていなかった｣｢資料を用意して会議に臨んだけれど、イマイチ良い反応を得られなかった｣｢なぜあの同僚の営業成績がいつも良いのかわからない｣あなたは仕事でこんな風に感じたことはありませんか?｢取引を結ぶ｣｢商品やサービスを買ってもらう｣｢社内で正当に評価される｣といった《結果》が出るためには、相手に自分の良さや考えが正しく｢伝わる｣ことが不可欠です。なぜ同じ状況でも、相手にしっかりとポイントが伝わり、共感され、そして結果に結びつく人と、そうでない人がいるのでしょうか。本書では、結果を出すための｢伝わる技術｣をお伝えします。今日から実践して｢伝わる快感｣を積み重ね、そして最終的にご自身が出したい《結果》につなげていきましょう。▼目次第一章 初対面で伝わる!･めざせTV通販の社長!｢15秒セルフコマーシャル｣･じわりと効く｢ひとり言褒め｣と｢感嘆詞褒め｣･これでもか、の｢ホワイ攻撃｣で本音を引き出す･制限時間5分の一本勝負! ｢世界で一番あなたが好きです選手権｣第二章 社内外で伝わる!･｢笑声｣で蝶のように舞い、ハチのように刺す･相手の｢トーン&スピード｣は即コピー･｢察する｣はやめ。今日から｢発する｣人に･日頃の｢影褒め｣がチームを強くする･○○を伝えると、相手にとっての存在意義が変わる･部下の馬力を引き出す｢イメージ力｣･緩急で心を掴む｢目ヂカラ｣の使い方第三章 プレゼンテーションで伝わる!･｢セルフティーアップ｣で場を温める･｢ビジュアル+ストーリー資料｣で一体感が生まれる･心に響くのは｢ピロートークの声｣!?･｢言葉の粒｣に変化を持たせる･声を球にして｢投げる｣｢当てる｣｢超える｣!･子どもが先生。｢まあるい言葉｣が会議を制す･メッセージは｢3分｣ごとに一度まで･気分はダンサー。動きは｢前後｣に!